Le vrai prix d'un poste. Et une autre façon de travailler.
Calculez ce que coûte réellement un salarié en CDI dans votre secteur (salaire, charges 2026, absences, turnover), comparez avec des indépendants vérifiés du Mercato, puis ouvrez votre compte entreprise en cinq étapes.
Besoin temporaire : CDD, intérim ou Le Mercato ?
Faites glisser la fresque pour choisir votre secteur (elle tourne en boucle), puis ajustez votre besoin.
Et l'indépendant, qu'y gagne-t-il ?
Ce que coûte vraiment un CDD
Le barème de l'indépendant
Le tarif de référence est calculé par Ergon, notre agent de chiffrage, à titre purement indicatif. Chaque indépendant fixe librement son prix ; s'écarter de la référence n'entraîne aucune pénalité ni aucun déclassement.
Chiffres officiels 2026 : SMIC 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026 (info.gouv.fr) ; réduction générale dégressive unique (RGDU) : coefficient minimal 0,02, écart 0,3781, puissance 1,75, SMIC de référence gelé à 12,02 € pour 2026 (economie.gouv.fr) ; taux patronaux 2026 d'une entreprise de moins de 50 salariés. Repères de secteur (accidents du travail, absentéisme, turnover, tarif des indépendants) : moyennes indicatives, ajustées selon votre entreprise. Durée légale : 1 607 heures travaillées par an à temps plein. Temps partiel : 24 heures par semaine minimum, sauf dérogations. Cotisations salariales non cadre : environ 20,8 %. Micro-entrepreneur (prestations de services) : 21,2 % + 0,2 % de formation (economie.gouv.fr). Bulletin de paie par un cabinet : 22 à 30 € par mois. Indemnité légale de licenciement : un quart de mois de salaire par année d'ancienneté, dès 8 mois. Salaires des postes : repères de marché, jamais sous le SMIC. Cette simulation ne remplace pas l'avis de votre expert-comptable.